电工基础

电工基础知识_电工技术-电工最常见电路

供电所所长述职报告

时间:2015-09-11 10:04来源:未知 作者:y930712 点击:
尊敬的各位领导,大家好: 2012年,在局党委的正确领导下,在各级部门的大力帮助下,以安全为中心,以保一流企业,创省标杆供电所为动力,以抓用电管理为重点,多经收入为保证,

尊敬的各位领导,大家好:

2012年,在局党委的正确领导下,在各级部门的大力帮助下,以安全为中心,以保“一流”企业,创省标杆供电所为动力,以抓用电管理为重点,多经收入为保证,通过全所员工的辛苦努力,安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我一年来的工作情况向各级领导简要汇报

一、经济效益完成情况
  1、2012年完成供电量完成1876.14万KWH,比年计划1533万kW.h,增供343.14万kW.h。完成售电量1750.60万kW.h,线损率:6.69%
  2、线损率:10KV线损完成6.69%,比局年初定的9.75 %下降了3.06个百分点。

2012年各10kV线路线损率完成情况

10kV张庙线:实际完成线损率5.49%,较考核线损率7.6%下降了2.11个百分点;

10kV张瓦线:实际完成线损率8.49%,较考核线损率10%下降了1.51个百分点;

10kV硖张线:实际完成线损率7.90%,与考核线损率7.90%持平;

10kV硖乡线:实际完成线损率6.41%,较考核线损率7.3%下降了0.89个百分点。

2011年低压线损率完成情况:

公用变:实际完成线损率8.64%,较考核线损率8.65%下降了0.01个百分点;

综合变:实际完成线损率10.82%,较考核线损率10.81%上升了0.01个百分点。


3、电费按时结零,做到月、季、年回收率100%。

二、抓思想、提素质、建机制、促生产
  我始终坚持以人为本的原则,最大限度发挥人力资源优势,用其所长,积极调动员工的工作积极性及工作热情,利用政治、安全学习机会鼓励员工加强学习,尽量为其创造有利的学习条件,为此我所学习氛围高涨,杜绝了违纪违法行为的发生,进一步提高员工素质。

建立了绩效工资考核机制,成立了考评小组,每月对农电工的工作进行考核,针对安全管理、台区管理、电费回收、

线损管理、优质服务、缺陷处理、值班及临时工作每月进行考核打分,根据评优奖先的原则,发放绩效工资,从而提高农电工的工作积极性。
  三、狠抓安全,夯实安全生产基础
  安全生产是电力企业的永恒主题,更是经济效益的重要保证,我始终把安全工作放在重之又重的位置,从抓员工安全教育入手,认真贯彻上级安全工作精神,每周五开展安全活动分析,认真学习上级下达的安全文件、事故通报、简报,真正做到防患于未然,起到了增强职工思想安全意识的作用。经常组织职工对辖区线路设备进行巡视排查,发现隐患及时处理,一年来共修剪树木800余棵,电杆包台11处,杆基培土53处,扶杆17基,更换拉线27条,处理上报缺陷48处,下发事故隐患通知书56份,并积极配合客户消缺。有效的保障了线路设备安全正常运行。 (责任编辑:admin)

织梦二维码生成器
相关文章
------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容