安全生产是农电企业的经营基础，是实现企业正常生产经营的根本保证。由于农电起步晚、发展慢、投入少，造成了农电安全管理基础薄弱、管理方式粗放等，对企业在新时期保持可持续发展提出了严峻考验。因此，农电企业应结合自身发展实际，建立安全管理长效机制，为新形势下农电企业的健康稳定发展夯实安全基础。我所说的八危就是八种危险心理，八控就是八种危险控制措施。
1.八种危险心理
1.1麻痹心理
麻痹心理多出现在一些有一定工作经验的农电工身上。在作业中的主要表现为：在高空作业中不按规定系安全带；约时终结工作票或拆除接地线；在配电台区工作时，重视高压侧，忽视低压侧；长距离大范围作业不采取个人保护措施；未经验电就装设接地线；作为工作监护人不能坚守工作现场等。
1.2侥幸心理
心存侥幸，不计行为后果，只考虑工作进度或盲目指挥别人，对存在的潜在危险认识不足。在作业中主要表现为：不考虑环境对工作进度的影响，导致工作班成员带情绪工作；工作负责人分工时不考虑作业人员所掌握的技能；随意拆除安全措施；高空抛掷工器具等。
1.3消极心理
工作态度消极，同时在工作现场还会影响班组其他人员的工作。在作业中的主要表现为：高空作业时吸烟、打手机；不佩戴和使用安全帽、安全带；工作服不系扣；工作未完，提前整理个人工具等。
1.4失衡心理
对工作环境与生活现状不满，对同事和领导不满，大小事爱发牢骚。在作业中的主要表现为：在办公室蹬门踹椅拍桌子；布置任务时爱讲“行啦，知道啦”；无故顶撞老师傅及管理人员；喜欢与同事争清闲工作；作业中因小事高声争执；故意不完成自己能完成的工作等。
1.5好奇心理
多见于上岗时间短的新员工，对一切事情都感到新鲜，技术不熟且对作业的危险性估计不足。在作业中的主要表现为：爱凑热闹；毛手毛脚，实际操作不得要领；无人注意时擅自动手“实习”；对危险工作缺乏应对心理和技能等。
1.6马虎心理
对工作不做详细的计划，造成工作无头绪，隐患点增加，工作只求速度不求质量。在作1.7疲劳心理
由于经常玩游戏、赌博、酗酒等原因休息不好，也有部分人是由于家庭或单位事多导致情绪不稳定。在作业中的主要表现为：疲劳嗜睡，神情倦怠；双目红肿无神；注意力分散，敏锐力下降等。
1.8浮躁心理
不在意工作现场的安全、技术措施；做事丢三落四，不在意来自同事的友好劝阻。在作业中的主要表现为：经常表现出“差不多”思想；一说就会，一做就错；随意合并删减工艺程序；作业现场不注意检查安全措施是否完备；经常有一般性质的违章表现等。 (责任编辑：admin)