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电力工程监理企业年终总结(2)


  三、监理市场更加广阔:2009年110千伏及以上电网中标工程与2008年全年工程中标项目数量相比增长300%,参加省外共四批项目的投标,已中标广西电网公司、海南电网公司220kV输变电工程各1个及海南电网四个地区近两年220行规及以下主、配网工程的施工监理。在海南开辟了新的配网市场,签订了省内其它项目监理合同。
  四、咨询业务上台阶:积极调整工作思路,开辟了咨询业务新市场。2009年预计完成了咨询产值1059万元,同比增加(2008年270万元)4倍左右,创历史新高。
  五、为电网建设和企业发展提供人力资源保障:公司围绕着大规模电网建设任务,加快岗位人员招聘与引进。从2009年2月份起,通过外聘、返聘、劳务派遣、借用等多种方式,共招聘引进了189名员工,完善了相关聘用手续,为完成今年各项繁重任务提供了专业技术人员。
  五、加强内部绩效考核,真正将绩效与工作对接:面对工程量巨大而人员有限的情况,建立了以工作绩效考核为基础的薪酬管理机制,极大提升了员工积极性。
  六、团队建设更加和谐:党政工团齐抓共管,通过完善基层工会建设、建立基层工会小组,启动班组文化建设等工作和活动的开展,充分发挥了工会在企业建设中的重要作用,促进了和谐团队建设进程,企业的凝聚力、战斗力得到进一步提升。广大员工充分发挥自主创新能力,发明的“线路坑洞检测杆”、总结的《工程进度推进表》、“四关二法”材料检测法,在工程建设过程中的投资控制、材料质量把关、进度控制中发挥了重要作用。
  七、企业公信力得到不断提升:2009年,公司职工共获得各种表彰13次,其中获得上级部门表彰8次,省级表彰2次,国家级表彰3次。公司集体共获得各种表彰10次,其中获得上级单位表彰3次,省级表彰4次,国家级表彰3次。
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