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(2)班组管理混乱。班组劳动纪律松懈，对员工反馈的问题不及时解决，考核不公平，奖罚不合理，排班不科学，职工的思想上存在不满情绪。工作中如果这些因素仍然有明显的表现，必然在电气操作中引起不良后果。 (责任编辑：admin) |
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(2)班组管理混乱。班组劳动纪律松懈，对员工反馈的问题不及时解决，考核不公平，奖罚不合理，排班不科学，职工的思想上存在不满情绪。工作中如果这些因素仍然有明显的表现，必然在电气操作中引起不良后果。 (责任编辑：admin) |
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