三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。

　　第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分发挥民主生活会的作用；凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。加强班子成员作风建设，认真执行市、县领导干部廉政建设相关规定，按照市公司文件精神，于6月17日召开了“七个不准”民主生活会。会上，班子成员按照自身的工作实际进行了深刻的批评与自我批评，并表明了自已的立场和决心。

　　第二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

　　第三、加强党风廉政建设。（1）年初转发了绥纪委1号文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。（2）组织全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高反腐倡廉的主动性和自觉性。（3）开展每月廉政学习活动，组织全体党员观看《秉公用权廉洁从政警示录》，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。（4）号召党员干部积极参与市公司组织的反腐倡廉书画展，并报送了书法和漫画等多幅作品，使党员参与中得到感悟、受到教育。 (责任编辑：admin)