创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高党员的思想素质。为增强党员的法律意识，增强责任感和使命感，组织全局党员进行“五五普法”教育答题活动，并将试卷报县司法局考核评分。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。

　　按照县委指示精神，我局于3月5日，组织局属各部门人员总计10人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。

　　充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造争先进，创优秀的良好氛围。6月30日，我局党员代表参加了市公司2007-2008年度“三先两优”表彰大会，局党群办等4个党支部被评为先进党支部，李荣华等10人被授予“优秀共产党员”称号。

　　其次，加强组织建设。按照工作需要，对各支部进行重新调整，合理配备支部书记。做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年，我局对1名预备党员给予按期转正，对3名预备党员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面发展合格的党员。

　　第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度，严格按照中组部的相关规定缴纳党费。实行责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局08年工作目标责任书上报至县直机关工委。实行党员信息化管理机制。不断完善我局党员基本信息管理系统的载入工作，全方位实现党员信息档案化管理。

　　第四、按照县委指示精神，结合我局工作实际，广泛开展了“解放思想抓机遇，振奋精神促发展”系列活动。活动中，我局党委组织全体党员干部开展多种形式的主题讨论活动，为企业发展献计献策。活动中，我局共收到员工提出合理化建设85条，涉及安全生产、营销管理、优质服务和企业内部管理诸多方面，共采纳合理化建议28条；共向县直机关及各职能单位发放征求意见书180余份，均得到回复反馈。县委督察组对我局活动开展情况给予充分肯定，并在活动简报上给予表扬。 (责任编辑：admin)